退職撤回が恥ずかしい5つの理由。周囲の反応は厳し目が現実

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退職の撤回って、実はすっごく悩ましい問題なんですよね。

私も以前、会社を辞めようと思って上司に伝えたものの、やっぱり続けたいと思い直した経験があるんです。

そんな経験から、今回は退職撤回について詳しくお話ししていきたいと思います。

まず結論からまとめると……

  • 退職撤回は決して恥ずかしいことじゃない
  • ただし、タイミングと伝え方が重要
  • 会社側の受け入れ態勢によって結果が大きく変わる

「一度辞めるって言っちゃったし…」「周りの目が気になる…」なんて思っているあなた。

大丈夫です。安心してください。

この記事では、退職撤回のすべてについて、私の経験も交えながら丁寧に解説していきますね。

退職撤回が恥ずかしいと言われる5つの理由

退職撤回について、よく「恥ずかしい」って言われるんですよね。

でも、なぜそう感じてしまうのでしょうか?

1. 信用が大きく低下する

一度退職の意思を表明すると、上司や同僚からの信用が大きく低下してしまうんです。

「この人、また辞めるんじゃないかな…」

って思われちゃうかもしれませんよね。

私の友人の裕美さん(仮名)も、退職撤回を経験した一人。

「最初の数ヶ月は、周りの目が気になって仕方なかった」と話していました。

2. 今後のキャリアに暗雲が立ち込める

退職撤回は、将来のキャリアにも影響を与える可能性があるんです。

例えば、昇進や重要なプロジェクトへの参加機会を失うかもしれません。

経営層や人事部からの信頼が下がってしまうことで、せっかく積み上げてきたキャリアに傷がついてしまう…

そんな不安を感じる人も多いんですよ。

3. 職場の雰囲気が微妙になる恐れ

退職の意思を示した後に撤回すると、職場の雰囲気が微妙になってしまうんですよね。

とくに、転職先が決まらなかったなどの不誠実な理由で撤回した場合は、同僚からの視線がさらに厳しくなってしまいます。

私の知り合いの麻衣子さん(仮名)は

「休憩室でみんなと話すのも気まずくて…」

と話していました。雑談にも入りづらくなってしまうんですって。

4. 精神的な未熟さを指摘される

退職撤回すると、「決断力がない」とか「精神的に未熟」だと思われることもあるんです。

30代の和也さん(仮名)は、上司から

「君の年齢でそんな優柔不断な態度はどうなの?」

って言われちゃったみたいです。

これって、けっこう心に刺さる言葉ですよね…。

5. 一貫性のなさを指摘される

「固い決意で辞めるって言ったのに、また考えを変えるの?」

って言われることも。

人って、意見を変えることを嫌う傾向にあるんですよね。

でも、私はそう単純じゃないと思うんです。考えが変わることは、むしろ成長の証かもしれません。

退職を撤回した人は周囲にどう思われる?

実は、退職撤回した人への周囲の反応って、ケースバイケースなんです。

信用を失うリスク

まず、周りからの信用を失ってしまうことは避けられないかもしれません。

「この人、またいつ辞めるって言い出すか分からない」って思われちゃうんですよね。

実際、私の友人の翔太さん(仮名)は、重要なプロジェクトを任されなくなったって言ってました。

ちょっと悲しい現実ですよね…。

能力への疑問視

「決断力がない人なのかな」って思われることもあります。

上司や同僚が、仕事を任せづらくなってしまうこともあるんです。

でも、これって本当に正しい評価なんでしょうか?

私は、むしろ悩んで考え直せる人のほうが、成長できる可能性を秘めているんじゃないかって思うんです。

「辞める辞める詐欺」という烙印

退職の撤回を繰り返すと、「また言ってるよ」って軽く見られてしまうことも。

これは本当に避けたいですよね。

ある先輩は「一度の撤回なら許されるけど、二度目はないよ」って言ってました。

確かにその通りかも…。

退職撤回のデメリットとメリット

退職撤回って、実はいいことも悪いこともあるんです。

私の経験も交えながら、詳しく見ていきましょう。

デメリット

まず気になるのは、やっぱりデメリットの部分ですよね。

  • モチベーションが下がりやすい
  • 周囲との人間関係が気まずくなる
  • 昇進に影響が出る可能性がある
  • 次の退職がしづらくなる

とくに気になるのが「モチベーションの低下」。

退職を考えた根本的な原因が解消されていない場合、また同じ気持ちになってしまう可能性が高いんです。

私の同僚だった美香さん(仮名)は、

「退職撤回した後、毎日モヤモヤしながら出社するのが辛かった」

って話してました。結局、半年後に本当に退職されちゃいましたね…。

メリット

でも退職撤回にはメリットもあるんです。

  • これまでの経験を活かせる
  • 慣れた環境で働き続けられる
  • 収入の心配をしなくて済む
  • スキルと経験を継続して積める

実は私自身、一度退職を考えたことがあったんです。

でも、上司と話し合って撤回することにしました。

結果的に、その後のキャリアにプラスになったと思ってます。

だって、ゼロからのスタートって、想像以上に大変なんですよね。

慣れた環境で頑張れることって、実はすごく恵まれていることかもしれません。

退職撤回が許されるケースとNGなケース

さて、ここからは具体的に、どんな場合なら退職の撤回が認められやすいのか、逆にどんな場合がNGなのか、詳しく見ていきましょう。

撤回が許されるケース

  • 退職願を提出したけど、まだ会社が承諾していない
  • 上司からの強引な退職勧奨があった
  • 家庭の事情など、やむを得ない理由が解消された

たとえば私の友人の健一さん(仮名)は、奥さんの転勤で退職を考えていたんです。

でも、その転勤が急遽なくなって…。

会社も快く撤回を認めてくれたそうです。

撤回がNGなケース

こちらは要注意です。

以下のようなケースでは、残念ながら撤回は難しいかもしれません。

  • 退職届が正式に受理されてしまった
  • すでに後任が決まっている
  • 新しい人材の採用選考が終わっている
  • 引き継ぎが完了している

私の先輩の例なんですけど、退職届を出した後、1ヶ月経ってから撤回を申し出たそうなんです。

でも、その時にはもう後任が決まっていて…。結局、撤回はできなかったんですって。

タイミングって、本当に大切なんですよね。

退職撤回する際の上司への伝え方

さぁ、ここからが一番大切なパートです。

どうやって退職撤回の意思を上司に伝えれば、スムーズに撤回できるのでしょうか?

基本的な心構え

まずは、以下の3つのポイントを押さえましょう。

  • できるだけ早めに伝える
  • 誠意を持って謝罪する
  • 今後の意欲をしっかり示す

私の場合は、「上司、お時間いただけますか?」って切り出して、個室で話をさせていただいたんです。

具体的な伝え方のステップ

  1. まず謝罪から入る
  2. 撤回したい理由を明確に説明
  3. 今後の決意を伝える
  4. 上司の意見を謙虚に聞く

たとえばこんな感じで…。

「先日は一方的な判断で申し訳ありませんでした。改めて考え直した結果、もう一度チャレンジさせていただきたいと思います。これまでの経験を活かして、より一層頑張っていきたいと考えています」

NGな伝え方

逆に、こんな伝え方は要注意です。

  • 言い訳がましい態度
  • 他人のせいにする
  • 感情的になる

「転職先が決まらなかったから」とか「周りに相談したら止められたから」といった理由は、できるだけ避けたほうがいいですね。

退職撤回後の気持ちの整理

実は、退職撤回が認められた後も、心の整理が必要なんです。

私の場合は、しばらく「この選択は正しかったのかな…」って考え込んじゃいました。

でも、そんな時は深呼吸して、自分の決断を信じることが大切なんですよ。

一度立ち止まって考え直せる人って、実は強い人なのかもしれません。

撤回後の復帰プラン

私なりの経験から、撤回後の復帰に向けて大切なことをお伝えしたいと思います。

  • できることから少しずつ始める
  • 周りの目を気にしすぎない
  • 自分のペースを守る

焦って頑張りすぎるのは禁物です。

一歩一歩、着実に前に進んでいけばいいんですよ。

よくある質問

退職撤回について、よくある質問にお答えしていきますね。

Q. 退職撤回は何回までOK?

正直に言うと、1回が限度だと思います。

2回目となると、会社側の信用を完全に失ってしまう可能性が高いんです。

私の知り合いで2回撤回した人がいるんですが、結果的に「もう3度目はないよ」って言われてしまったそうです。

Q. 撤回した後、どのくらいで周囲の目が変わる?

これは人それぞれなんですが、だいたい3~6ヶ月くらいかかるようです。

その間、コツコツと成果を出し続けることが大切ですね。

まとめ:退職撤回について理解を深めよう

ここまで長々とお話ししてきましたが、最後に重要なポイントをまとめておきます。

  • 退職撤回は恥ずかしいことではなく、むしろ勇気がある決断
  • タイミングと伝え方で成功率が大きく変わる
  • 一度の撤回なら、真摯な態度で挽回は十分可能
  • 撤回後は焦らず、着実に信頼を積み重ねていく

退職撤回を考えているあなた。

一人で抱え込まず、ぜひこの記事を参考にしながら、じっくりと考えを整理してみてくださいね。

きっと、あなたにとって最適な答えが見つかるはずです。

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